Milikilah visi dan jelaskan kepada tim Anda, agar tim Anda tahu ke mana mereka harus bergerak dan apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut.
Jabatan adalah level terendah dalam kepemimpinan. Anda bisa meningkatkannya pada level kepemimpinan yang berpengaruh, lebih produktif, dan lebih memberdayakan tim.
Anda harus akrab dengan anggota tim untuk mengetahui perspektif mereka, kebutuhan mereka, dan apa yang harus Anda lakukan untuk membantu mereka meraih kepentingan mereka.
Ketika Anda hendak mengubah aturan kerja tim karena ingin beradaptasi dengan perubahan, Anda harus bisa menjelaskan keuntungan perubahan tersebut dengan detail kepada masing-masing anggota tim.
Anda harus menjadi teladan bagi anggota tim Anda. Sebab, integritas dan reputasi yang solid hanya bisa dicapai ketika Anda memang patut mereka contoh.
Pilihlah staf yang cakap, kembangkan potensi terbaik mereka, dorong mereka meraih prestasi tertinggi, dan jangan ragu-ragu untuk memindahkan anggota yang tidak menghasilkan perubahan positif setelah Anda membinanya.
