Buku

Quick and Nimble

Pelajaran dari Para CEO Hebat tentang Pembentukan Budaya Inovasi
By Adam Bryant

Quick and Nimble (2014) menjelaskan bagaimana sebuah perusahaan besar bisa mempertahankan kecepatan dan kegesitannya layaknya perusahaan baru dan startup. Buku yang disusun berdasarkan wawancara dengan 200 CEO ternama ini akan mengungkap rahasia untuk membangun semangat dan budaya inovasi di dalam organisasi.

Siapa penulis buku ini?

Adam Bryant adalah seorang jurnalis, deputi editor bisnis dan deputi editor nasionaldi New York Times. Ia menjadi kepala editor untuk serial mengenai bahaya mengemudi sambil melakukan hal lain, yang memenangkan Pulitzer Price. Buku lain yang ia tulis adalah The Corner Office (2011); ia juga menulis kolom Corner Office mengenai kepemimpinan.

Untuk siapa buku ini?

  • Para pemimpin perusahaan dan manajer yang ingin membangun perusahaannya menjadi organisasi yang cepat dan gesit dalam menghadapi perubahan
  • Start ups yang ingin membangun fondasi yang kuat untuk perusahaannya
  • Siapapun yang tertarik dengan topik inovasi dan budaya perusahaan
Quick and Nimble

Cara membangun perusahaan yang cepat dan gesit

Perkembangan teknologi, perubahan ekonomi, dan dinamika tren masyarakat yang sangat cepat membuat semua perusahaan ingin memiliki kualitas seperti perusahaan startup yang kecil namun gesit, sehingga dapat terus melakukan inovasi. Penulis percaya bahwa keberhasilan perusahaan-perusahaan itu bergantung pada satu hal, yaitu budaya yang kuat. 

Dalam pimtar ini, Anda akan mendapatkan jawaban mengenai budaya seperti apa yang diperlukan sebuah perusahaan untuk terus menjaga kecepatan dan kegesitannya. Selain itu, Anda juga akan mengetahui bagaimana cara yang efektif untuk membangun dan menjaga budaya tersebut.

Hal menarik yang dapat Anda pelajari antara lain:

  • budaya seperti apa yang cocok untuk perusahaan yang mendambakan kecepatan dan kegesitan;
  • apa yang diperlukan untuk menjaga budaya perusahaan;
  • bagaimana cara yang tepat bagi pemimpin untuk marah; 
  • kenapa tim tidak bisa disamakan dengan keluarga; dan
  • bagaimana mempertahankan orang-orang terbaik Anda.
Baca di Pimtar App Beli Buku Ini
Buku
Adam Grant
“Tabrak Aturan”, Jadilah Pemenang
Buku
Roger Fisher dan William Ury
Teknik Berunding menuju Kesepakatan tanpa Memaksakan Kehendak
Buku
Malcolm Gladwell
Ketika Si Lemah Menang Melawan Raksasa
Buku
Chen Wei
Sisi-sisi Tak Terduga Sang Godfather Bisnis China
Buku
Handry Satriago
Kicauan Sederhana, Penuh Makna
Buku
Tim Penulis Tempo
Seorang Panglima, Seorang Martir