Generasi Milenial adalah generasi yang berada pada titik yang unik dalam sejarah. Pada dasarnya mereka tidak lebih baik atau tidak lebih buruk dari generasi lainnya, mereka hanya berbeda.

Mau tidak mau masyarakat harus mulai mempersiapkan diri dengan tumbuhnya generasi Milenial ini. Salah satunya adalah mempersiapkan untuk perubahan yang terjadi dalam dunia bisnis, kepemimpinan, dan manajemen.

Tentu saat ini, generasi Milenial mulai masuk menuju kedewasaan yang kapan pun siap mengambil alih tongkat estafet kepemimpinan suatu organisasi atau bisnis Anda. Mereka generasi yang akan memimpin revolusi perubahan di masa depan.

Dalam hal ini, Anda bisa melihat perubahan sistem manajemen mulai nampak, seperti yang dilakukan perusahaan-perusahan besar di dunia yang mulai meninggalkan sistem organisasi yang kaku, semisal rendahnya keterlibatan karyawan dalam perusahaan.

Sudah saatnya Anda melakukan revolusi manajemen untuk mempersiapkan organisasi Anda menuju masa depan yang lebih baik, dengan cara mengetahui dan memahami generasi Milenial lebih baik lagi.

Karena para Milenial bisa menjadi semacam pemecah kode bagi setiap organisasi. Mereka akan membantu bagaimana membangun masa depan bisnis di masa depan.

Dan, sebuah organisasi yang cerdas akan mulai membuat penyesuaian-penyesuaian yang diperlukan untuk mempersiapkan hal itu.

Jika Anda seorang pemimpin, tentunya Anda harus benar-benar berpartisipasi dalam revolusi ini. Dan Anda bisa memaksimalkan kapasitas kunci untuk meraih kesuksesan dalam organisasi atau perusahaan, baik sekarang atau di masa depan.

Kapasitas kunci dalam perubahan tersebut adalah digital, terbuka, lentur dan cepat. Namun yang juga penting dalam setiap perubahan adalah penanaman optimisme, tanpa optimisme revolusi akan gagal.