Pada saat kondisi suatu organisasi tidak stabil, sedang bergejolak, hanya yang kuat akan mampu bertahan menghadapi segala perubahan. Mereka juga yang bisa menjadi pemimpin.
Orang berani akan menghadapi tantangan dan rasa takut, bukan menghindarinya. Semakin Anda berani melakukan hal-hal yang semula Anda takuti, maka semakin tampak jiwa kepemimpinan Anda. Terus berupaya menghadapi rasa takut akan membuat Anda menjadi sosok yang luwes dalam menghadapi tantangan.
Filosopi Memimpin Tanpa Jabatan dibentuk melalui prinsip Masa-masa Bergejolak Membentuk Pimpinan Hebat dengan lima aturan yang harus dipahami dan dimengerti tiap individu dalam organisasi-SPARK. Cobalah untuk menelaah dan menerapkannya pada kehidupan sehari-hari dalam organisasi.
SPARK merupakan suatu urutan yang terdiri dari beberapa poin. Cobalah untuk menelaah dan menerapkannya pada kehidupan sehari-hari dalam organisasi. Poin tersebut adalah:
Selalu berupayalah mencoba hal baru, walau kadang menimbulkan rasa aneh. Mungkin saja bisa terjadi kekacauan. Namun yakinlah bahwa dibalik kekacauan akan muncul keteraturan, karena kekacauan merupakan bagian dari proses perubahan.
Jika berhasil mengatasi kekacauan, tetaplah waspada karena bisa saja muncul kekacauan yang baru. Ingatlah untuk jangan cepat merasa puas. Karena rasa puas adalah musuh utama dari kemenangan.
Hadapi perubahan yang terjadi. Perubahan akan selalu terjadi dengan cepat, berusahalah secara maksimal untuk menghadapinya. Menghindari justru akan membuat Anda menjadi semakin terpuruk. Hadapi dengan berani dan penuh percaya diri, karena pada situasi seperti itu kemampuan terpendam akan keluar.
“Tak Semua rasa takut yang membelenggu kemajuanmu sebagai pemimpin
dan manusia hanyalah dusta yang kau tanamkan kepada diri sendiri.
Jangan pupuk itu! Karena hidup terlalu besar untuk main aman.”
Robin Sharma
