Setiap individu memiliki perannya masing-masing dalam organisasi. Ia bebas memandang seperti apa peran dirinya dalam organiasi. Merupakan suatu kebebasan dalam hidup jika ia bisa menemukan perannya serta selalu berpikirin positif dalam dalam segala kondisi.
Terdapat lima aturan dalam memimpin tanpa jabatan, yaitu:
Untuk memudahkan disingkat menjadi IMAGE. Terapkan, dan rasakan perubahannya pada diri Anda.
Tak perlu memiliki jabatan tertentu untuk menjadi pemimpin. Kepemimpinan lebih mengarah pada secerdas dan sepiawai apa Anda di tempat kerja. Karya hebat seperti apa yang sudah Anda hasilkan. Serta bagaimana kemampuan Anda melayani dan memberikan semangat sesama teman kerja.
Jabatan memang memiliki pengaruh. Namun sifatnya sementara. Begitu kita sudah tidak menjabat lagi, maka pengaruh akan hilang. Beda dengan kekuatan memimpin, akan tetap berada dalam diri kita dan akan terus berkembang seiring kita berlatih mempergunakannya. Untuk menciptakan pakar butuh waku. Usahakan selalu fokus saat berlatih mempergunakannya.
Kepemimpinan butuh keyakinan dari kemampuan diri sendiri, walau orang lain mungkin tidak yakin. Maka jika ada yang menganggap diri Anda gagal memimpin, jangan terlalu dianggap pusing! Segera bangkit dan buktikan bahwa mereka salah.
Jangan malu untuk jatuh sebanyak tujuh kali! Tapi malulah jika tidak bisa bangkit sebanyak 8 kali. Silakan merasa puas jika berhasil menang, tapi ingat jangan terlalu lama puas. Segera berusaha untuk bisa menang 2, 3 bahkan berkali-kali lagi dengan lebih gemilang.
