Teknik kaizen mengajarkan pula untuk mengenali small problems. Anda perlu melatih diri dalam melihat gejala dan peringatan kecil yang berpotensi menjadi masalah. Terdapat tiga blind spot yang umumnya dihadapi.

Pertama, di tahap awal melakukan upaya/ program perubahan. Kedua, saat mendekati tahapan akhir program perubahan. Ketiga, saat menghadapi krisis.Dalam melatih diri melakukan perubahan dan membangun kebiasaan yang lebih baik, small rewards merupakan dorongan yang sangat penting.

Tak hanya terjangkau dan nyaman, small rewards (penghargaan kecil) dapat menstimulasi motivasi dalam diri, untuk melakukan perubahan yang bertahan lama. Jadi, gunakan small rewards sebagai bagian dari program perubahan, dalam teknik kaizen.

Pada teknik kaizen, penghargaan kecil perlu memiliki 3 kualitas ini:

• Reward sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai
• Reward sesuai dengan orang yang melakukannya
• Reward haruslah terjangkau

Bila Anda secara  bertahap setiap hari, misalnya dapat mengubah kebiasaan berpikir negatif. Maka cobalah berikan komplimen yang tulus bagi diri sendiri dengan memberikan waktu bagi diri untuk menikmati kopi sambil mendengarkan musik. Ini salah satu contoh reward yang  terjangkau, yang dapat menstimulasi diri Anda untuk melanjutkan program perubahan di hari-hari selanjutnya.

“Lakukan langkah kecil dengan cinta yang besar. Bukan seberapa banyak yang kita lakukan, tapi seberapa besar cinta yang kita limpahkan dalam melakukannya. Dan bukan seberapa banyak yang kita berikan, tapi seberapa besar kasih yang kita letakkan saat memberi.”

Mother Teresa