Tim terbaik merupakan salah satu aset yang paling berharga bagi sebuah perusahaan. Perusahaan dengan pencapaian yang luar biasa memiliki tim yang luar biasa. Sebagai seorang pemimpin, Anda harus mampu menemukan, mengelola dan membentuk tim terbaik bagi perusahaan Anda.
Langkah pertama yang harus Anda lakukan untuk membangun sebuah tim terbaik adalah menemukan orang-orang terbaik. Penting bagi Anda untuk memikirkan dan mencari cara yang efektif dalam proses seleksi ini. Anda harus memastikan bahwa para manajer yang akan merekrut tim baru betul-betul memahami kebutuhan perusahaan Anda saat ini.
Ketika Anda sudah menemukan orang-orang terbaik ini, Anda harus mengkomunikasikan segala hal tentang perusahaan Anda dan membuatmereka nyaman di lingkungan barunya. Anda juga harus memberikan kebebasan bagi mereka dalam memulai pekerjaan, membimbing dan juga mengarahkan mereka untuk memperoleh hasil yang terbaik.
Selanjutnya, tugas Anda sebagai pemimpin adalah memastikan bahwa mereka memilki komitmen dan kompetensi dalam melakukan pekerjaan. Selain itu,Anda juga harus senantiasa memberikan motivasi agar tim Anda selalu bersemangat, produktif dan selalu melakukan hal terbaik dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya.
Tim terbaik memiliki beberapa karakteristik yang membuat mereka mampu mengalahkan kompetitor dan berhasil menguasai pasar. Karakteristik tim terbaik tersebut adalah sebagai berikut:
Hal lain yang juga harus Anda lakukan untuk membangun sebuah tim terbaik adalah memastikan bahwa mereka mampu menyelesaikan pekerjaan tanpa kehadiran Anda. Terakhir, Anda juga harus mampu mengelola dan menyelesaikan konflik yang terjadi dalam tim Anda.
“Visi yang jelas, didukung oleh rencana yang pasti, memberikan Anda rasa percaya diri dan kekuatan pribadi yang luar biasa.”
Brian Tracy
