Orang yang bahagia cenderung bekerja lebih aktif setiap minggunya, bahkan mereka bekerja di waktu luangnya. Selain itu, orang yang bahagia cenderung lebih kooperatif, tidak berpusat pada diri sendiri dan punya keinginan besar membantu orang lain. Mereka yang bahagia bekerjasama dengan lebih baik dengan orang lain karena orang lebih senang berada di sekeliling orang yang bahagia, produktif, dan kreatif.
Itulah sebabnya orang yang bahagia juga lebif efektif dalam memimpin. Mereka biasanya punya kinerja yang baik dalam tugas manajerial, maupun dalam menguasai suatu informasi. Pekerjaan menghabiskan paling banyak waktu dalam hidup kita. Dan pekerjaan dapat menjadi sumber dari banyak elemen penting yang membangun kebahagiaan Anda.
Mengingat pekerjaan begitu krusial bagi kebahagiaan seseorang, maka tidak sedikit projek kebahagiaan berfokus pada memilih pekerjaan yang tepat. Mereka yang mencintai pekerjaannya pastilah penuh dengan antusiasme. Gretchen sangat menikmati pekerjaannya menulis, menganalisis, dan mengkritisi sesuatu. Ia juga selalu meluangkan waktu untuk membaca.
Langkah konkret yang dilakukannya untuk meraih lebih tinggi dan mewujudkan passion-nya yaitu dengan memulai blog pribadinya. Ini ia lakukan untuk memasukkan kecintaannya menulis, kesukaannya akan hal-hal baru dan penuh tantangan. Ia juga membiasakan diri untuk menikmati kesenangan bahkan saat gagal.
Kebiasaan yang juga dibangunnya yaitu bekerja dengan cerdas, tidak ragu untuk meminta bantuan orang lain dan menikmati apa yang dirasakannya saat ini. Ia melatih diri untuk meringankan langkah dalam setiap apa yang dikerjakannya. Salah satunya dengan memahami perasaan orang lain dan mengurangi kekhawatiran tentang hasil dari sesuatu yang dikerjakan.
Bagi Gretchen, menulis menjadi bagian dari projek kebahagiaannya. Maka ia memasukkan beberapa resolusi seperti menulis novel, menyediakan waktu untuk mengerjakan passion menulisnya, serta menguasai teknologi baru untuk memudahkan pekerjaannya. Langkah-langkah ini disusun Gretchen sebagai bagian dari happiness project nya.
