Era Milenial memungkinkan situasi di lingkungan organisasi menjadi semakin rumit, saling terhubung dan tersambung, dan tentunya hal ini semakin sulit untuk mengetahui siapa yang perlu mengetahui.

Beberapa kalangan masih beranggapan bahwa melepaskan banyak informasi akan mengakibatkan kekacauan, kesalahan, kesalahpahaman, kurang efisiensi, dan lain sebagainya.

Misalnya, disaat informasi menyebar secara luas bisa saja kompetitor Anda menjadi lebih berkembang dan maju, atau informasi tersebut bisa menjadi bumerang untuk organisasi Anda.

Selain itu, dengan memberikan informasi yang luas, Anda akan banyak menuai kritik. Namun yakinlah, sebenarnya hal itu bisa berdampak sangat baik bagi organisasi Anda, karena kritik bisa menjadi sumber informasi yang bisa membuat organisasi Anda lebih baik dan efektif.

Dengan membagikan informasi secara luas, semakin banyak informasi yang didapatkan, dan  semakin memungkinkan bahwa orang yang benar-benar membutuhkan akan mendapatkannya. Dan, hal itu bisa membuat Anda maju tanpa kehawatiran.

Karena pada dasarnya kekhawatiran adalah Anda takut akan ketidakmampuan.

Untuk itu, Anda bisa memulai menjalankan sistem informasi dengan dua hal, yaitu informasi dibagikan, dan informasi tidak dirahasiakan.

Jika Anda memegang kendali atas sebuah organisasi dan menggunakan konsep keterbukaan dari manajeman, maka semua karyawan akan menganggap Anda seperti satu unit keluarga, mereka tidak peduli berapa pun pendapatan dan apa pun status keluarga. 

Jadi semakin Anda terbuka dalam menjalankan organisasi, semakin membuat kekhawatiran memudar, sehingga organisasi perusahaan Anda bisa lebih maju dan berkembang dengan sangat baik.