Robert Silberman, CEO Strayer Education, adalah salah satu pemimpin perusahaan di Amerika yang berprestasi dan mampu menumbuhkan pendapatannya secara konsisten. Walaupun demikian, Ia jauh dari kesan pesohor dan tidak mencari ketenaran.
Strayer Education telah mendidik enam puluh lebih pekerja dewasa di tiga puluh kampus. Mereka memilih tumbuh perlahan dan melestarikan kualitas pendidikan tinggi, sekaligus melindungi mereknya. Kinerja keuangan Strayer Education juga telah menjadi model bagi perusahaan-perusahaan yang berorientasi pada pendidikan.
CEO perusahaan ini enggan menceritakan kisah hebat perusahaannya, bukan karena takut rahasia kesuksesannya terbongkar, melainkan karena dia tidak tertarik untuk diekspos sebagai pesohor. Mereka adalah orang-orang sederhana yang memimpin dan mengelola perusahaan yang juga sederhana.
Nilai-nilai seperti rendah hati sangatlah penting dimiliki oleh para pemimpin organisasi atau perusahaan. Sifat rendah hati sebenarnya akan membuat organisasi atau perusahaan memperoleh pertumbuhan pendapatan dan keuntungan.
Ada tujuh sifat yang dimiliki oleh para pemimpin perusahaan yang memiliki predikat rendah hati dan bersahaja yaitu pemelihara, transparan, mudah dihubungi, berbicara lembut, memiliki etika kerja, berprinsip, dan tidak ada perbedaan dangkal.
Prinsip rendah hati dan bersahaja merupakan salah satu bagian “balok pembangun”yang harus menjadi pedoman bagi perusahaan yang ingin mencapai peningkatan pendapatan secara konsisten.
