Buku

Sukses Menjalin Relasi

Bagaimana Membangun Hubungan, Memenangkan Kepercayaan, dan Meyakinkan Orang Lain
By Dale Carnegie
<
>
6 dari 7

Dalam berhubungan dengan orang lain, pasti ada situasi saat Anda tidak setuju dengan orang yang berinteraksi dengan Anda, baik satu orang maupun lebih. Mengekspresikan ketidaksetujuan tidak perlu bersifat antagonis.

Kebijaksanaan, toleransi dan sikap memahami akan memungkinkan Anda merasa tidak setuju tanpa menjadi orang yang tidak menyenangkan.

Mengekspresikan ketidaksetujuan adalah hal yang penting. Bila semua orang setuju setiap saat, kemajuan Anda akan sangat sedikit dan kemungkinan Anda tidak akan selamat dari dunia yang penuh persaingan.

Pisahkan antara apa yang Anda setujui dan tidak setujui, sehingga Anda dapat mengarahkan pendapat Anda dalam area perbedaan pendapat, bukan pada keseluruhan situasi.

Tujuan ketidaksetujuan ialah meminta perhatian pihak lawan bicara terhadap pendekatan lain atas situasi yang sedang didiskusikan. Untuk mencapai tujuan ini, Anda harus membuat orang lain mengikuti jalan pikiran Anda.

Jangan pernah membiarkan kualitas sebuah diskusi menurun menjadi konflik pribadi. Spesifikkan ide yang tidak Anda setujui dan diskusikan ide itu. Jangan membicarakan proses berpikir lawan bicara Anda.

Ingatlah bahwa Anda dan orang itu mungkin harus bekerjasama dalam jangka waktu yang panjang dan komentar negatif apapun yang Anda lontarkan tentangnya akan menodai hubungan Anda pada masa yang akan datang.

“Setiap orang bodoh bisa menyalahkan, mengomeli dan mengkritik. Namun diperlukan karakter dan kontrol diri untuk memahami dan memaafkan.”

Dale Carnegie

<
>
6 dari 7
Baca di Pimtar App Beli Buku Ini
Buku
Maman Suherman
Motivasi diri dari Kang Maman
Buku
Elaine St. James
Menyiasati Cara Kerja Demi Lebih Menikmati Hidup
Buku
Jeff Lazarus
Menjadi Pendengar yang Baik Layaknya Seekor Anjing
Buku
Robin Sharma
Seni Memimpin Tanpa Jabatan
Buku
Francine Jay
Petunjuk Minimalis Menuju Hidup yang Apik, Tertata, dan Sederhana
Buku
Paula Rizzo
Menggunakan To-Do List untuk Mencapai Performa yang Lebih Produktif, Sangat Sukses, dan Tanpa Tekanan