Sebuah kantor biasanya memiliki jam kerja yang normalnya beroperasi mulai pukul 09.00 pagi hingga pukul 17.00 sore. Siapa yang bisa menjamin karyawan dapat bekerja dengan maksimal pada jam tersebut ? Sementara energi kreatif tidak dapat dipaksakan muncul pada jam yang telah ditentukan tersebut.

Jika Anda menginginkan perusahaan terus mendorong produktivitas dan kreatifitas untuk karyawan Anda, berlakukanlah jam kerja yang fleksibel bagi mereka. Memberikan waktu libur yang tidak terbatas mungkin terdengar gila. Namun Netflix telah menjalankan ide ini dan perusahaan mengalami perkembangan yang luar biasa.

Mereka melihat seluruh pekerja melakukan pekerjaannya secara totalitas dengan semangat juang yang tinggi. Para karyawan memiliki ide-ide yang lebih cemerlang selepas mereka berlibur. Bahkan sebagian besar mereka mendapat inspirasi tentang pekerjaan saat mereka berlibur. Inspirasi memang akan lebih sering datang, saat seseorang berada di luar rutinitas.

Seorang pemuda yang senang berselancar sedang menikmati liburannya. Ia mengalami masalah dengan kameranya saat ia mengabadikan gambarnya di atas papan selancar. Ia menemukan ide untuk membuat kerangka mesin yang anti air untuk digunakan pada produk yang sudah ada.

Sepulangnya dari liburan, ia mengkreasikan idenya. Belum berhasil memang, namun ia tidak berhenti untuk berinovasi. Saat produknya sudah berhasil dan berfungsi dengan baik, ia terus melakukan pembaharuan pada produk barunya itu.

Hingga saat kini, penjualannya terus merangkak naik dan pembaharuan masih terus dilakukan. Produknya kini sama sekali berbeda dengan produk pertama yang tidak dipandang oleh pasar mana pun. Kini pasar kamera menempatkan produknya bagaikan raja, itulah cerita tentang lahirnya Go Pro yang saat ini menjadi primadona.

 Cara paling manjur untuk mendapatkan inspirasi ialah dengan berlibur dari pekerjaan”

Bernhard Schroeder