Buku

#Sharing 2

Kicauan Sederhana, Penuh Makna
By Handry Satriago
<
>
6 dari 7

Kompetisi di masa depan akan semakin ketat seiring perubahan dunia yang begitu cepat. Pekerjaan di masa depan ditentukan oleh industri internet, produksi yang cepat dan pemikiran global. Lalu, apa yang bisa Anda siapkan untuk menghadapinya?

Untuk memenangkan kompetisi di masa depan Anda harus memiliki kemampuan berimajinasi dan rasa keingintahuan yang tinggi .

Kemampuan berimajinasi adalah kemampuan untuk memikirkan hal-hal baru diluar jangkauan panca indera. Imajinasi ini muncul dari sikap mau menerima perbedaan dan mau melawan keterbatasan. Kemampuan ini dapat diasah dengan cara memperbanyak bacaan dandiskusi.

Memiliki imajinasi yang tinggi juga merupakan karakter seorang pemimpin. Kemampuan ini membuat seorang pemimpin mampu melakukan perubahan dengan ide dan gagasan yang tidak pernah terpikirkan sebelumnya.

Selain itu, di era informasi dan globalisasi ini Anda harus memiliki rasa keingintahuan yang tinggi tentang isu-isu global. Rasa keingintahuan ini dapat Anda asah dengan cara tidak sekedar menghabiskan waktu untuk mencari tahu isu yang banyak dibicarakan orang, namun berusaha melihat segala sesuatu dari perspektif yang berbeda dan menganalisis informasi dari berbagai sumber.

Selanjutnya, Anda harus memiliki sikap positif tentang kompetisi. Kompetisi memiliki dampak positif jika persaingan dilaksanakan secara sehat. Dengan adanya kompetisi, Anda akan senantiasa meningkatkan kapabilitas Anda dan selalu berinovasi .

<
>
6 dari 7
Baca di Pimtar App Beli Buku Ini
Buku
John C. Maxwell
Langkah-Langkah Teruji untuk Memaksimalkan Potensi
Buku
Chip Espinoza and Joel Schwarzbart
Mengoptimalkan Interaksi Multigenerasi dan Menjadi Pemimpin Hebat
Buku
Hermawan Kartajaya & Ardhi Ridwansyah
Kepemimpinan yang Menggerakkan Pikiran, Perasaan serta Spirit Kemanusiaan
Buku
A.C. Mahendra K. Datu
Prinsip dan Komponen Penting dalam Rencana Negosiasi
Buku
John C. Maxwell
Cara Mengembangkan Potensi Kepemimpinan dalam Diri Anda
Buku
Cheryl Cran
Bagaimana Seharusnya Perusahaan Memberlakukan Karyawan dari Tiga Generasi Berbeda