Seseorang yang tidak mampu mengendalikan dirinya tidak akan bisa memiliki pengaruh besar terhadap orang lain. Tokoh-tokoh besar dunia adalah orang-orang yang tidak mudah marah, memiliki toleransi dan kontrol diri.

Kontrol diri dimulai dengan menyadari bahwa manusia memiliki kecenderungan untuk marah, intoleran, dan sinis.

Anda juga perlu menyadari bahwa dengan membiarkan orang lain membuat Anda marah, maka Anda menjadi setingkat dengan mereka. Bangunlah kebiasaan untuk memaafkan dan menghilangkan sifat mementingkan diri sendiri.

Ingatlah bahwa Anda tidak akan mendapatkan kebahagiaan dengan memberikan kesedihan kepada orang lain.

Sudah menjadi pemahaman umum bahwa nilai seorang pekerja tergantung dari seberapa efisien dia bekerja. Nilai seseorang yang dapat bekerja dengan benar, tanpa banyak supervisi, akan lebih tinggi dibandingkan orang yang membutuhkan banyak supervisi.

Tapi untuk dapat naik ke posisi yang lebih tinggi, efisien saja tidak cukup. Anda harus berani mengambil tanggung jawab lebih dan membuktikan Anda layak mendapatkan tanggung jawab lebih.

Dua kualitas utama yang berhasil membawa orang-orang ke level eksekutif adalah kemampuan dan keinginan untuk mengemban tanggung jawab yang berat, serta kemampuan membantu dan membimbing orang lain.

Di dalam pekerjaan, kemampuan untuk meyakinkan orang lain akan kualitas yang Anda miliki sangatlah penting.

Kualitas diri tersebut akan dapat terlihat dengan mudah dari surat lamaran, pernyataan dan pertanyaan selama wawancara, dan juga tindak tanduk Anda. Dan kualitas diri Anda tersebut yang dapat membantu Anda mencapai posisi yang Anda inginkan.

Untuk membangun kepribadian yang mencerminkan kualitas diri yang baik, mulailah dari menyadari kemampuan Anda dan membangun kepercayaan diri. Perbaiki tampilan fisik Anda untuk membangun percaya diri.

Gunakan kata-kata yang kuat dan meninggalkan kesan agar orang yang berbicara dengan Anda merasa tertarik dan percaya pada Anda.