Buku

12 Week Year

Seni Bekerja Cerdas: Menyelesaikan Target 12 Bulan dalam 12 Minggu
By Brian P. Moran & Michael Lennington
<
>
7 dari 8

Tindakan Anda saat ini tengah menciptakan hasil Anda saat ini. Dalam rangka menciptakan hasil baru-mencapai target 12 minggu-Anda harus melakukan hal-hal secara berbeda dan melakukan hal-hal yang berbeda.

Masalahnya adalah lingkungan yang ada di sekitar Anda dan pemicu-pemicu lama Anda memprovokasi Anda untuk meneruskan lingkaran perilaku dan kebiasaan lama Anda. Lantas, apa yang seharusnya Anda lakukan untuk mengatasi hal tersebut?

Dalam bukunya, The Power of Habit, Charles Duhigg menjelaskan pendekatan empat langkah untuk mengatasi kebiasaan lama dan menciptakan yang baru, dan salah satu langkah kunci yang ia identifikasikan adalah bekerja berdasarkan rencana.

Bahkan rencana tindakan tertulis, yang disebut para psikolog sebagai “implementasi niat”, membantu menciptakan perilaku baru, bahwa di tengah kehadiran pemicu lingkungan lama Anda. Suatu rencana menciptakan satu rangkaian baru pilihan tindakan yang dapat membuahkan hasil baru di lingkungan baru.

Jika Anda secara konsisten menerapkan rutinitas mingguan, target 12 minggu Anda kemungkinan besar akan menjadi kenyataan. Karena, kadang-kadang orang pasrah pada faktor eksternal dengan memandang penghalang mereka sebagai sesuatu yang tidak dapat diatasi. Mereka bisa menjadi hebat, tetapi keadaan tidak mengizinkannya.

Anda harus berani berkorban. Selama Anda melihat solusi atas kehebatan Anda sebagai sesuatu yang berasal dari luar diri Anda, Anda akan tetap tak berdaya untuk berubah.

Kenyataannya adalah, satu-satunya hal yang Anda kendalikan adalah cara Anda berpikir dan bertindak. Sementara hal yang lain, Anda hanya dapat memengaruhinya saja.

Jika Anda mau berubah, berkorban demi pencapaian target, maka pada minggu terakhir, Anda telah sukses melakukan apa yang jarang dilakukan kebanyakan orang. Bahkan Anda sendiri akan terkejut, karena ternyata Anda berhasil melakukan sesuatu yang baru. Itulah perlunya Anda membuat loncatan dalam meningkatkan kinerja.

Ternyata potensi dan kapasitas Anda melebihi penilaian Anda sendiri. Jadikan hal tersebut sebagai pengalaman pribadi, bahwa tidak dibenarkan rendah diri padahal Anda memiliki kapasitas untuk menjadi juara. Maka, Anda pun berhak merayakan keberhasilan pencapaian tersebut.

“Ciptakan kesadaran akan kemajuan dan momentum setiap minggu, serta pastikan untuk mengenali proses. Anda tidak hanya mengendalikan hasilnya, jadi fokuslah pada proses.”

Michael Lennington

<
>
7 dari 8
Baca di Pimtar App Beli Buku Ini
Buku
Ram Charan bersama Geri Willigan dan Deb Giffen
Menjadi Pemimpin yang Berpengaruh, Mengambil Tanggung Jawab Baru, dan Bertumbuh dengan Cepat
Buku
John C. Maxwell
Jadilah Pribadi yang Didambakan Semua Tim
Buku
Michael LeBoeuf
Setiap Karyawan Hingga CEO Wajib Baca Buku Ini!
Buku
John C. Maxwell
Cara Mengembangkan Potensi Kepemimpinan dalam Diri Anda
Buku
Cahyo Satria Wijaya
Kiat Efektif Menjadi Negosiator Andal
Buku
Simon Sinek, David Mead dan Peter Docker
Panduan Praktis untuk Menemukan Tujuan Anda dan Tim Anda