Sebelum bekerja sama, Anda harus mendata dulu apa saja benefit atau keuntungan yang bisa Anda berikan kepada partner Anda. Bukan hanya memikirkan apa saja yang dapat Anda peroleh.
Dengan begitu, pastikan siapa pun yang berpartner dengan Anda pasti mereka akan memperoleh keuntungan. Karena, ketika partner mendapatkan keuntungan, otomatis Anda pun akan mendapatkannya.
Anda harus percaya bahwa sistem yang akan Anda jalankan dapat menguntungkan orang lain. Dengan prinsip itulah, orang-orang akan lebih memercayai Anda. Hal tersebut dapat menguntungkan bersama dalam jangka panjang.
Bisa jadi, untuk awal-awal waktu, Anda memang harus meyakinkan mereka bahwa Anda bisa membuat mereka sukses dan mendapatkan keuntungan. Kemudian Anda membuktikan hal tersebut.
Lihatlah orang-orang sukses seperti Jim Rohn, Anthony Robbins, Brand Sugars, dan lainnya, mereka berfokus untuk menyukseskan orang lain terlebih dahulu.
Mereka sadar bahwa memenangkan orang lain sesungguhnya mereka sudah memenangkan diri mereka sendiri. Sebenarnya, membantu mereka sukses pun sudah menyukseskan diri sendiri.
Namun ingat, bahwa memenangkan bukanlah menjilat. Beda antara menjilat dengan mendukung orang lain. Karena penjilat hanya pandai bicara tanpa banyak bukti, sedangkan pendukung pasti bisa membuktikan apa yang dia janjikan.
Ketika Anda tulus membantu kesuksesan orang lain, otomatis orang lain pun akan tulus bekerja untuk Anda. Sehingga Anda bisa saling memberikan efek positif dan bisnis pun dapat berjalan dengan lancar.
Maka, jadilah berlian. Berlian merupakan batu permata yang sangat mahal harganya. Dia sangat indah dan mampu memanjakan pemiliknya. Siapa pun yang memiliki berlian, akan merasakan beruntungnya.
Dia akan berusaha merawatnya dengan baik pula. Jika dijual pun akan menguntungkan Begitulah perumpamaan bila Anda bisa menjadi seperti berlian.
Hukum alam tetap berlaku dalam kerja sama apa pun. Yakni Anda memberi terlebih dahulu, bukan sebaliknya.
Ketika Anda memenangkan orang lain, maka hukum alam pun akan terjadi. Ketika posisi Anda sebagai karyawan, Anda harus membantu pimpinan meraih targetnya. Artinya, Anda dapat diandalkan oleh sang pimpinan.
Begitu juga ketika posisi Anda sebagai seorang pimpinan, Anda harus membantu para karyawan untuk menyelesaikan tugasnya dengan benar.
Artinya, Anda dapat menjadi teladan bagi mereka. Sehingga mereka pun bersemangat untuk mencapai target yang Anda tetapkan. Karena itulah, kesuksesan Anda adalah kesuksesan mereka juga.
“Jangan mendata apa yang bisa Anda dapatkan, melainkan apa yang bisa Anda berikan kepada orang lain.”
Sesilia Peranginangin
