Penerapan perilaku asertif dapat dilakukan dalam berbagai bentuk, yaitu dalam mengembangkan hubungan/relasi, menumbuhkan rasa ingin tahu, mengemukakan pertanyaan secara cerdas, mempersuasi, bernegosiasi, menyelesaikan konflik, dsb.
Terdapat 10 elemen untuk memaksimalkan peran rasa ingin tahu, dan 4 elemen yang dapat memaksimalkan rasa ingin tahu asertif di dalam lingkup perusahaan.
Lakukan teknik bertanya secara cerdas, dan belajarlah untuk menyimak dan menjadi pendengar yang baik.
Ketika Anda melakukan persuasi, gunakan teknik persuasi agar orang mau menerima argumen Anda sebagai bagian dari sistem keyakinan mereka.
Komponen penting dalam membangun ambisi asertif pada tim yaitu dengan cara memberikan keteladanan.
