Setelah semuanya siap, baik ruangan maupun peserta, ada 3 langkah besar yang harus Anda lakukan sebagai fasilitator untuk menemukan MENGAPA-nya kelompok.
Langkah pertama adalah menetapkan konteks. Pada tahap ini, Anda harus meyakinkan peserta bahwa proses penemuan MENGAPA ini sangat penting dan menjelaskan apa saja yang akan mereka lakukan dalam proses ini.
Tahap pertama ini dimulai dengan meminta salah satu pemimpin senior untuk menjelaskan pentingnya kegiatan penemuan MENGAPA ini bagi organisasi atau perusahaan.
Setelah itu, Anda dapat melanjutkan dengan menceritakan kisah MENGAPA Anda secara pribadi atau kisah MENGAPA-nya pemimpin perusahaan sukses, seperti Apple atau Microsoft yang mampu menginspirasi peserta.
Selanjutnya, jelaskan konsep lingkaran emas tentang APA, BAGAIMANA, MENGAPA dan hubungannya dengan cara kerja otak dalam pengambilan keputusan.
Terakhir, sampaikan dua kegiatan utama yang akan mereka lewati dalam proses ini yaitu berbagi cerita dan menyusun rancangan pertanyaan MENGAPA.
Langkah kedua adalah melakukan 3 sesi diskusi. Mintalah kepada peserta untuk menceritakan momen spesifik saat mereka merasa paling bangga menjadi bagian dari organisasi/perusahaan Anda.
Setelah itu, minta mereka menceritakan kontribusi spesifik organisasi/perusahaan terhadap kehidupan orang lain.
Langkah ketiga dilakukan ketika sesi diskusi selesai, yaitu dengan cara menuliskan pernyataan MENGAPA.
Salah satu contoh dari pernyataan MENGAPA adalah, untuk membantu klien mengelola setiap aspek kekayaan mereka supaya mereka bisa menjamin tidak ada yang terlewat dalam manajemen kekayaan mereka.
“Agar sebuah gerakan bisa menghasilkan dampak, gerakan itu harus menjadi milik mereka yang bergabung di dalamnya, bukan hanya milik pemimpinnya.”
Simon Sinek, David Mead dan Peter Docker
