Seorang desainer grafis, Milton Glaser, yang mencetuskan karyanya “I Love New York” pernah mengatakan bahwa segala sesuatu yang kita kerjakan dapat dikategorikan dalam tiga kategori dasar: Pekerjaan Buruk, Pekerjaan Baik, Pekerjaan Hebat.
Pekerjaan Buruk ialah pekerjaan yang membuang-buang waktu dan tenaga. Melakukannya satu kali saja sudah terlalu banyak. Sayangnya banyak organisasi berbakat menciptakan Pekerjaan Buruk.
Hal tersebut muncul dalam bentuk birokrasi, rapat yang tidak berkesudahan, proses kerja ketinggalan jaman dan cara-cara lain yang membuat Anda tidak bersemangat dan bukannya membuat anda bertumbuh.
Pekerjaan Baik ialah pekerjaan yang familiar, berguna, dan produktif, yang biasanya Anda lakukan dengan baik. Anda mungkin menghabiskan waktu untuk melakukan Pekerjaan Baik dan tidak ada yang salah dengan itu.
Anda selalu membutuhkan Pekerjaan Baik. Dalam tingkat organisasional, Pekerjaan Baik itu vital. Ia adalan pekerjaan yang efisien, terfokus, dan sumber penghasilan perusahaan.
Pekerjaan Hebat adalah pekerjaan yang selalu kita inginkan. Ini adalah pekerjaan yang berarti bagi Anda, memiliki dampak, dan menghasilkan perubahan-perubahan. Pekerjaan itu menginspirasi, memaksimalkan.
Pekerjaan Hebat adalah pekerjaan yang penting. Namun, Pekerjaan Hebat juga merupakan tempat ketidakpastian dan ketidaknyamanan. Rasa tidak nyaman muncul karena pekerjaan itu seringkali baru dan menantang.
Kenyataannya, tidak ada paduan yang sempurna untuk menyeimbangkan 3 kategori pekerjaan tersebut. Menemukan paduan yang tepat antara Pekerjaan Baik dan Pekerjaan Hebat adalah latihan seumur hidup. Terdapat 6 paradoks pekerjaan hebat:
Pertama, Anda tidak harus menyelamatkan dunia dan Anda tidak harus membuat perbedaan. Anda tidak harus melakukan semuanya, satu saja sudah cukup.
Kedua, Pekerjaan Hebat adalah hal yang bersifat pribadi, dan dapat menjadi hal yang bersifat umum. Sesuatu yang berarti bagi diri Anda.
Ketiga, Pekerjaan Hebat dibutuhkan, meski seringkali tidak diinginkan. Hal ini muncul saat apa yang perlu diubah di dalam dunia Anda bersinggungan dengan apa yang penting bagi Anda.
Keempat, Pekerjaan Hebat itu terasa mulia, menguji diri Anda dan tak selalu mudah. Dan kelima, Pekerjaan Hebat bukanlah tentang melakukan sesuatu dengan baik, tapi melakukan sesuatu yang berarti. Ini bukan berbicara tentang standar hasilnya, tapi standar pengaruh dan artinya.
Keenam, Pekerjaan Hebat membutuhkan waktu, bahkan mungkin seumur hidup. Sesuatu yang dapat berupa komitmen untuk mengubah diri dan dunia lewat pekerjaan yang Anda lakukan.
Untuk mencapai suatu tujuan, Anda harus tahu darimana Anda memulai. Meletakkan fondasi dan mulai membangun benih-benih Pekerjaan Hebat. Namun Pekerjaan Hebat itu bersifat internal. Pada akhirnya pilihan untuk menemukannya berada di tangan Anda.
Jadi melakukan Pekerjaan Hebat adalah tentang mengenal siapa diri Anda dan apa yang Anda inginkan. Meski Anda tak pernah tahu pasti, tapi Anda harus melangkah maju dan mencobanya.
