Inti sederhana dari buku ini adalah: “Anda harus membangun modal kerja karir terlebih dahulu sebelum membangun pekerjaan yang dicintai”. Caranya dengan memiliki berbagai keahlian yang langka dan berharga.

Selanjutnya tukarlah modal tersebut dengan tipe-tipe karakteristik yang mendefinisikan karir cemerlang sesuai dengan idaman Anda. Misi merupakan salah satu dari karakteristik tersebut.

Selain memberikan tujuan karir, melalui misi Anda akan bisa memusatkan energi untuk tujuan yang bermanfaat.

Setiap orang ingin berbahagia dalam kehidupan kerja. Untuk itu mulailah dengan memiliki misi yang jelas serta menarik sehingga dapat menjadi sumber kepuasan luar biasa.

Menambahkan karakteristik ini dalam kehidupan kerja bukanlah hal mudah. Anda harus berusaha untuk membuat misi itu berhasil begitu Anda memiliki modal untuk mengidentifikasi misi yang hebat.

Anda harus dapat mengubah ide yang menarik menjadi karir yang cemerlang.

Banyak cara yang bisa dilakukan agar misi sukses. Salah satunya dengan melakukan eksperimen-eksperimen kecil dan konkret yang dapat menghasilkan umpan balik demi mendapat peluang besar untuk sukses.

Umpan balik yang Anda terima dapat digunakan untuk menentukan langkah selanjutnya. Ini dapat membantu menemukan cara hebat yang mungkin tak diperhatikan sebelumnya.

Cara lainnya dengan stategi yang disebut Hukum Keluarbiasaan. Hukum ini menyebutkan bahwa sebuah proyek harus luar biasa dalam dua cara agar misi berhasil.

Cara pertama adalah proyek tersebut benar-benar mencuri perhatian banyak orang untuk mempromosikan dirinya. Kedua, proyek tersebut harus dilaksanakan di tempat yang kondusif.